過去にインターネット等を利用して求職活動をしたことがあるユーザーに対して、 アンケートを実施しました。
結果は以下の通りです。
実施日：2026.1.23～2026.1.25
総回答者数：500
- 求人情報を探す際に最初に何を利用しますか？(複数回答可)
回答内容 回答数 割合 リクナビ等の求人ポータルサイト 444 44.5% 企業のホームページ 202 20.2% Instagram 13 1.3% tiktok 5 0.5% facebook 3 0.3% AI（ChatGPT等） 14 1.4% 知人等の口コミ 58 5.8% チラシ 52 5.2% 求人情報誌 162 16.2% その他 45 4.5% 合計 998 考察 ポータルサイトや企業のホームページが多いのは予想どおり。
SNSで求人情報を探すユーザーはマスコミが言うほど多くない。
アンケート回答者を全国から募ったためか求人情報誌（地域のタブロイド誌？）が意外と多かった。 -
「1.」で「リクナビ等のポータルサイト」と回答された方への質問です。
気に入った求人情報があった場合、その求人情報を掲載している会社のホームページは見ますか？(複数回答可)回答内容 回答数 割合 見る 432 85.9% 見ない 38 7.6% その他 33 6.6% 合計 503 考察「見る」が圧倒的。企業側は「ポータルサイトに求人広告を出しておけばOK」とは思わないほうが良い。
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「2.」で「見る」と回答された方への質問です。
どのタイミングでその会社のホームページを見ますか？回答内容 回答数 割合 求人ポータルサイトで知った直後 340 56.1% 求人ポータルサイトからのエントリー前 149 24.6% エントリー後から面接試験の前 52 8.6% その他 65 10.7% 合計 606 考察 ポータルサイトで知った直後とエントリー前で約8割。
「エントリーしてもらうにはどんなコンテンツが必要か」という発送で求人ページ（サイト）を作る必要がある。 -
「2.」で「見る」と回答された方への質問です。
その会社のホームページを見る理由は何ですか？(複数回答可)回答内容 回答数 割合 会社の事業内容を知るため 375 21.2% 会社の業績を知るため 162 9.2% 会社の雰囲気を知るため 309 17.5% 会社概要（本社や支店所在地、設立年数・沿革、従業員数、代表者名等）を知るため 288 16.3% 従業員の雰囲気を知るため 159 9.0% 怪しい会社ではないかを確認するため 287 16.2% ポータルサイト掲載以外の求人情報を見たいため 125 7.1% その他 65 3.7% 合計 1770 考察 事業内容、会社の雰囲気、概要、怪しい会社か否かに回答が割れた。
業績や従業員の雰囲気は思ったほど高くない。 -
「1.」で「企業のホームページ」と回答された方への質問です。
企業のホームページで重視する点は何ですか？(複数回答可)回答内容 回答数 割合 全体的な見やすさ 158 10.9% 情報の鮮度（ホームページの更新が止まっていないか） 204 14.1% 会社概要や会社理念 220 15.2% 事業内容に関する情報 252 17.4% 社長やスタッフの写真の有無 115 8.0% 社内（店内）の写真の有無 130 9.0% 詳細な採用情報 171 11.8% スマホで見やすいか 18 1.2% 動作が重くないか 18 1.2% デザインのかっこよさ 10 0.7% その他 149 10.3% 合計 1445 考察 こちらも回答割れる。
取り扱い商品（サービス）が一般に知られていないものであれば、内容を一般向けにわかりやすくする（少なくとも求人サイト内では）必要があるかもしれない。 -
エントリーする会社の口コミ（Googleや転職会議等）は見ますか？
回答内容 回答数 割合 見る 425 84.8% 見ない 65 13.0% その他 11 2.2% 合計 501 考察 「見る」が圧倒的に多い。
Google口コミで自社がどのように書かれているか定期的にチェックする必要がある。
- 03-6426-0415
- 「ホームページを見て」とお電話ください。
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